三个标准 ,证实你才是团队

 商学院     |      2020-08-07 17:34

单小我私家的实力是弱小的 ,但只要团结起来 ,就有可能成为天下上最厉害的团队 ,那么 ,团队相助中 ,什么才是最主要的呢 ?

 

人品第一是原则

 

人都有自己的利益诉求 ,要害是利益诉求的目的是为了什么 。有的人窜上跳下 ,钻天打洞 ,拉帮结派 ,阳奉阴违 ,玩弄权术 ,巧言令色 ,无非是为了自己的小我私家利益(权力、款子、职位等等) ,这样的人可能能力较量强 ,善于疑惑人 ,有时似乎照旧一副正人君子抑或是仁义品德的嘴脸 ,实则心田龌龊狠毒得很 。这样的人照旧敬而远之较量好 ,是切不可以成为朋侪或相助同伴的 。

 

我们虽不可能做到如贤人般天下为公 ,无私贡献 ,但一小我私家有一颗善良、仁爱和诚信之心 ,才可以与之一起志同道合 ,共度难关 。

 

态度第二是基础

 

做人做事 ,总有失败或困窘的时间 ,但能始终以敬业之心 ,以孜孜不倦的态度顽强坚持者 ,才会有乐成的可能 。投契取巧者在顺遂时是朋侪 ,逆境时会第一个弃你而去 。鲁迅先生说:中国的脊梁是那些落伍仍在奔驰 ,以及见了这样的运发动肃然不笑的看客 ,很有原理 。

 

以是我们看人不要只看外貌的形象怎么样 ,而是要看他做人做事的态度 。家境富足者的孩子大部分从小就是千般痛爱 ,一样平常能受苦的未几 ,成事者很少 。从小历经磨砺的人更能经受住风雨的磨练 。判断一小我私家能否有生长的潜力 ,要团结他的个性、家庭境况和头脑状态 。许多智慧人不可成事的要害 ,是缺乏认真受苦、深入钻研的事情态度 。

 

不是同路人终究是走不到一块的 ,要选择志同志合的朋侪才会真正谈心 。

 

能力第三是基础

 

看人始终不要只看能力 ,由于能力有的时间只是人的一个生长的基础 。有些人可能某方面的能力不很强 ,但对自己的资助和支持却是很大 ,同样可以成为优异的相助同伴 。有些自以为能力很强、水平很高的人较量难以与人相助 。并且能力具有互补性 ,相互之间相互支持、明确 ,就会配合前进和提高 ,你有一个头脑 ,我有一个头脑 ,各人就会有两个头脑 。

 

人不可能是万能型的 ,在相助中始终要把人品和态度放在更主要的位置 。“以德为先” ,“德才兼备”不但是选用人才的标准 ,也是选择朋侪或者相助同伴的标准 ,选择偕行者或是同路人 ,我们要坚持自己的标准 。